El feedback de múltiples fuentes es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta enfoque compromete a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden identificar las fortalezas y debilidades de los empleados en https://evaluaci-n-360-grados01223.bleepblogs.com/23107080/evaluación-integral-de-360-grados-en-el-ámbito-empresarial