על בסיס מימצאי הביקור, התאגיד יבחר את העובד, תוך עמידה על הכשרתו, יכולותיו והתאמתו לצרכי המעסיק בפרט, ולתחום הסיעוד בכלל, וימסור למעסיק המיועד, פרטים אודות הכשרתו וכישורי העובד, כמו גם את ההיסטוריה התעסוקתית של העובד במהלך שהותו בארץ. מדיניות רווחה דואגת למימוש שוויון זכויות האדם בחברה, אך מאחר ומדובר בקופה https://dean91f3d.ampblogs.com/the-עובדים-זרים-לסיעוד-בירושלים-diaries-53702964