El feedback de múltiples fuentes es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en https://veraqui91233.ltfblog.com/19669511/evaluación-de-360-grados-para-el-crecimiento-de-la-cultura-organizacional