Las valoraciones psicotécnicas son un instrumento regularmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de personal, ya que permiten calcular habilidades intelectuales, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto significativamente empleadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa de predecir https://pruebas-psicot-cnicas62726.blogoscience.com/22902695/las-pros-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-contratación