El análisis de puestos de trabajo implica grandes volúmenes de datos que hay que recopilar, analizar e interpretar para comprender sus funciones. Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona. Entre ellos y los riesgos psicosociales hay incluso una relación de https://www.medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/