El uso inadecuado de estos instrumentos, en cuanto a la seguridad de la información y de las condiciones de aplicación, trasladará las sanciones establecidas en la ley. Los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los pertenencias de los factores de riesgo psicosocial, https://erichh814ovz3.win-blog.com/profile