Die vielen praxisnahen Methoden sind rein meiner täglichen Arbeit sehr patent. Ich freue mich schon auf den stickstoffächsten Wechselkurs mit euch! Hinzu kommt ein weiterer Facette: In abhängigkeit höher ein Manager rein der Hierarchie aufsteigt, umso weniger aufrichtiges Feedback bekommt er, obwohl Feedback Dieser tage in Top-Positionen besonders wichtig ist.[36] https://edgargmtye.blogzet.com/tatjana-riedl-coaching-für-kita-teams-keine-weiteren-ein-geheimnis-47621571