Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las deyección y características de la estructura y los trabajadores. Continuando y como hemos venido exponiendo las empresas incluso deben evaluar los factores de riesgo extralaboral, es por esto https://artybookmarks.com/story18828314/la-regla-2-minuto-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-javeriana