Un directivo o analista laboral entrevista cada lado de trabajo y habla con los empleados que realizan cada trabajo. Con decano frecuencia se utiliza un formulario de entrevista estandarizado para registrar la información. Los cuestionarios son otra aparejo utilizada en el Disección de puestos. Pueden ser completados por los empleados https://jaroslavu566hxz1.blogofchange.com/profile