Involucra la resumen de información sobre el trabajo a través de entrevistas con empleados y otras fuentes, y luego utiliza esa información para elaborar un perfil detallado del puesto. Evidentemente, el análisis de puestos de trabajo es el punto pulvínulo de todos los Recursos Humanos. Al describir el puesto se https://bertoltk777jdx9.snack-blog.com/profile