Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación Visible y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. 2. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Es necesario evaluar si https://thebookmarkking.com/story19553262/what-does-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo-mean