Responsabilidades laborales para el control del cargo, bien sea por las condiciones personales requeridas o por el comportamiento frente al manejo del aprovisionamiento y/o el capital. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador o trabajadora, en concordancia con los tratados o convenios https://gregoryhoufj.blogars.com/35131432/la-guía-más-grande-para-reforma-laboral-aprendices-sena